Anita Feuersänger – Coaching für die besten Jahre
Ich freue mich, dass Sie sich über mich und mein Leistungsportfolio informieren möchten.
Eine breite Erfahrung aus unterschiedlichen Lebenssituationen, Berufsfeldern und Ehrenämtern ermöglicht es mir, Menschen in ihren jeweiligen Lebenssituationen mit viel Offenheit, Einfühlungsvermögen und Verständnis zu begegnen.
Gepaart mit fundierten Ausbildungen ist dies die Grundlage für meine Coachingarbeit mit Menschen in der zweiten Lebenshälfte und bei der Begleitung von Teams.
Wenn Sie Fragen haben, so scheuen Sie sich nicht, mich anzusprechen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzlichst, Ihre
Anita Feuersänger
Eine breite Erfahrung aus unterschiedlichen Lebenssituationen, Berufsfeldern und Ehrenämtern ermöglicht es mir, Menschen in ihren jeweiligen Lebenssituationen mit viel Offenheit, Einfühlungsvermögen und Verständnis zu begegnen.
Gepaart mit fundierten Ausbildungen ist dies die Grundlage für meine Coachingarbeit mit Menschen in der zweiten Lebenshälfte und bei der Begleitung von Teams.
Wenn Sie Fragen haben, so scheuen Sie sich nicht, mich anzusprechen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzlichst, Ihre
Anita Feuersänger
Was ich Ihnen anbiete
Coaching für die besten Jahre!
In der zweiten Hälfte des Lebens angekommen, tauchen oft ganz neue Fragen und Themen auf.
Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, neue Ziele zu definieren und diese umzusetzen, damit Sie Ihre Möglichkeiten ausschöpfen und Ihren eigenen Weg gehen können.
- Die Kinder sind selbstständig. Die Chance, etwas zu verändern ist da.
- Was kann und will ich beruflich noch erreichen?
- Meine Eltern brauchen mich immer mehr. Wie schaffe ich das?
- Veränderungen und belastende Lebenssituationen lähmen mich.
- Die Rente naht. Wie gelingt mir der Übergang? Gibt es neue Wege und Ziele?
Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, neue Ziele zu definieren und diese umzusetzen, damit Sie Ihre Möglichkeiten ausschöpfen und Ihren eigenen Weg gehen können.
Gestalten Sie Ihr Leben so, dass Sie später einmal sagen können:
Ja, es war ein erfülltes & reiches Leben!
Personalentwicklung & Seminare für die besten Jahre
Der demografische Wandel stellt jede Personalpolitik vor besondere Herausforderungen. Die Zahl der „älteren“ Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nimmt zu und damit auch die Aufgabe, erfahrene Fachkräfte „bei der Stange“ zu halten, ihre Gesundheit und Motivation zu erhalten.
Ich biete:
- Einzelcoaching
Doppelbelastung Beruf – Pflege, Altersunterschiede im Kollegenkreis, nachlassende Motivation, Wissenstransfer, etc. - Seminare
zu den Themen "Älterwerden im Beruf" und "Vor dem Ruhestand"
Nach 30 bis 40 Jahren Berufstätigkeit ist es nicht immer leicht, offen zu sein für die nächsten Neuerungen und dabei gesund und vital zu bleiben. Vor diesem Hintergrund erscheint es mir wichtig, den älteren Angestellten eine besondere Unterstützung zu geben und Personalentwicklung 50+ nicht außen vor zu lassen.
